+7(495) 128-13-70
Gontardstraße 11
10178 Berlin Mitte
Deutschland
Записаться на консультацию

Менеджмент рынка труда в Германии

Менеджмент рынка труда отличается междисциплинарностью. Она базируется на основах экономики, правоведения и социальных наук. В вузах Германии изучение этой специальности довольно востребовано, и университеты ежегодно принимают большое количество абитуриентов, интересующихся менеджментом труда.

Краткий обзор специальности

Курсы по менеджменту рынка труда длятся 3 года и помимо указанных дисциплин включают в себя изучение политики на рынке труда и услуг, связанных с рынком труда. Курсы делятся на 9 триместров. Студенты проводят 5 из 9 триместров в соответствующем кампусе и 4 триместра проходят стажировку. Это может быть агентство по трудоустройству, компания в Германии или заграницей.

В вузах Германии преподают 2 курса, связанных с данной специальностью: «Управление рынком труда» и «Консультации по вопросам образования, карьеры и трудоустройства». Они подразумевают дуальное обучение.

В «Управление рынком труда» входят следующие направления:

  1. Интеграция рынка труда.
  2. Право производительности и консультации.
  3. Рынок труда и государственное управление.

Курс «Консультации по вопросам образования, карьеры и трудоустройства» включает такие направления:

  • профессиональное консультирование;
  • ведение дела;
  • участие в трудовой жизни.

Критерии приема

Доступ к курсу можно получить, пройдя многоэтапный отбор. Для начала необходимо подать онлайн-заявку через портал местного агентства по трудоустройству. После проверки предварительных условий и удовлетворительного результата абитуриенту приходит приглашение пройти тест на профпригодность. Если тестирование будет пройдено успешно, то следующий этап — приглашение в центр оценивания. После этого начинается формальный процесс приема в университет Федерального агентства занятости.

Перед началом учебы студенты заключают договор о двойном обучении с кадровым агентством. Зачисление на курсы происходит ежегодно 1 сентября.

Дуальное обучение

Университет Федерального агентства занятости предлагает курсы с дуальным, или двойным, обучением управлению рынком труда. Двойное изучение управления рынком труда — это хорошее сочетание теоретических и практических этапов, которые наилучшим образом готовят студентов к последующей профессиональной жизни. Получение степени в такой области менеджмента очень перспективно, если человек любит общаться, обладает высокими социальными навыками и активно интересуется областями права, экономики и социальных наук.

Научная степень в сфере управления рынком труда дает право специалисту право на размещение и интеграцию обучения и соискателей работы. Выпускник этого направления является контактным лицом для клиентов, которые находятся в разных ситуациях и нуждаются в поддержке в их профессиональной жизни.

Программа двойного обучения также готовит к консультированию компаний, а также к поиску работы и ученичества. Студент получает знания в сфере юриспруденции, необходимые для предоставления пособия по безработице и других финансовых пособий.

Структура и процесс дуального курса

Учеба в аккредитованном университете длится 3 года. Оно предоставляет места есть места в Мангейме и Шверине. Курс состоит из нескольких четырехмесячных разделов (триместров), которые чередуются с практическими разделами в учреждениях бакалавриата.

С двойным курсом бакалавриата оптимально сочетается экономика, социальные науки и право. Параллельно можно совмещать учебу с обязательными и факультативными модулями.

В последних двух учебных разделах специализация будет определяться в одной из трех областей:

  • интеграция рынка труда;
  • закон о производительности и советы по производительности;
  • рынок труда и государственное управление.

Дальнейшие ценные практические впечатления можно получить во время стажировки за границей или в компании.

Содержание курса

Двойное изучение рынка труда дает возможность выпускнику трудоустраивать соискателей для обучения и/или работы. Студенты получают обширные знания законодательства о производительности, советы по производительности и получают представление об услугах, связанных с рынком труда. Теоретические этапы состоят из модулей в области права, экономики и социальных наук.

Основные предметы, которые входят в курс менеджмента в вузах Германии:

  • Основы статистики;
  • Основы делового администрирования и экономики;
  • Основы интеграции;
  • Основы социального права;
  • Правовые основы;
  • Процессы на рынке труда;
  • Консультативные процессы;
  • Трудовое право;
  • Управление человеческими ресурсами;
  • Государственное управление;
  • Закон о производительности.

В дополнение к основному содержанию можно выбрать из трех основных направлений и подробно изучить тему, которая больше всего интересует. Основные предлагаемые области — это интеграция рынка труда, закон о производительности и консультации по производительности, а также рынок труда и государственное управление.

Во время учебы студенты учатся анализировать, размышлять и оценивать проблемы на рынке труда с разных точек зрения.

Практическая часть базируется на ранее изученной теории. Обучающиеся могут подойти к делу и изучить каждый отдел. Каждый должен провести определенное количество консультаций с клиентами вместе со своим руководителем, который остается в тени и помогает.

Следующий этап практических занятий — прохождение стажировки за границей или в компании на территории Германии.

Особенности стажировки

Проявить себя и применить все полученные теоретические знания можно на обязательной стажировке. Там знакомят с реалиями будущих клиентов в некоммерческой партнерской организации. Партнеры Федерального агентства, которые принимают студентов на стажировку относятся к сфере образования, здравоохранения или правосудия, например, Красный Крест Германии, Каритас или города и муниципалитеты.

Как подать заявку на обучение в бакалавриате

Подать заявку можно только онлайн через портал приложений агентства по трудоустройству. Для этого потребуются следующие документы в электронном виде:

  • резюме в виде таблицы;
  • копия школьных отчетов из старших классов;
  • копии других свидетельств и доказательств (например, стажировки, свидетельство о профессиональном обучении, которое уже завершено);
  • для несовершеннолетних: согласие законного представителя;
  • при необходимости пропуск инвалида или доказательство равенства.

Абитуриент, будучи зачисленным на двойное обучение, может рассчитывать на зарплату. Ее будут выплачивать на протяжении всего обучения.

За ведение двойной учебной работы в Федеральном агентстве занятости студент будет получать заработную плату в размере 1620 евро за весь трехлетний период обучения. Это фактически зарплата. Не каждый работодатель так щедро платит своим студентам. В дополнение к заработной плате по программе двойного обучения предоставляются дополнительные льготы. К ним относятся рождественские и отпускные выплаты, льготы на капитальное строительство, пособия на питание в рамках проживания и др.

Около 80 процентов всех компаний берут на себя двойных студентов после окончания учебы, хотя и не всегда на неограниченный срок.

Двойная степень в области управления рынком труда позволяет не только начать работу с консалтингом, но и в области контроля и развития персонала в Федеральном агентстве занятости.

Если полученных знаний окажется мало, по мнению выпускника, он может получить степень магистра гуманитарных наук по направлению консалтинга, ориентированного на рынок труда, который также предлагает Федеральное агентство.

Возможности карьерного роста после окончания учебы

После успешного завершения обучения выпускникам университета предлагается постоянная работа на контракте в Федеральном агентстве занятости. У них, как и у сотрудников организации, у вас есть широкий спектр вариантов квалификации.

В агентствах по трудоустройству выпускники работают в качестве специалистов по трудоустройству и трудоустраивают соискателей или присматривают за работодателями. Кроме того, они могут выполнять различную административную деятельность или работать в агентстве, например, в рамках внутреннего управления персоналом.

Кроме того, дипломированные специалисты могу работать как личные контактные лица, брокеры по трудоустройству, кураторы дел, специалисты по предоставлению льгот или по обслуживанию работодателей.

Также есть возможность получить степень магистра по специальности «Консультации, ориентированные на рынок труда».