Дуальное образование в Германии

Немецкая система обучения построена таким образом, что даже получение среднего образования в школах делится на несколько этапов. Сегодня популярно дуальное обучение.

Обучаясь в университете, можно сразу использовать полученные знания в компании, с которой заключен контракт на обучение. Суть дуального обучения – в поочередно меняющихся частях, теоретической и практической. Теорию студенты проходят в выбранном университете (лекции, семинары, экзамены).

Особенности немецкого дуального образования

Высокий спрос на подобное получение знаний связано с тем, что студент не тратит время сначала на получение теоретических знаний в университете, а потом устраивается на работу, нарабатывая опыт. В этом случае все происходит одновременно.

Преимущества одновременной теории и практики:

  • получение диплома о высшем образовании, подкрепленного длительной практикой на предприятии;

  • оплачиваемая практика в компании и обучение университете;

  • гарантированное место работы по окончании вуза.

Учеба и практика проходят по заранее утвержденному расписанию. Студенты-практиканты, как и все сотрудники, имеют право на отпуск. Во время обучения учащимся платят заработную плату в размере 600-100 евро.

Руководство компаний охотно идет на прием практикантов, ведь проще принять в штат одного выпускника высшего учебного заведения, обучающегося по дуальной системе.

Преимущества и недостатки немецкой дуальной системы 

  1. Быстро получить место можно в небольшой фирме. Получив должность и подписав контракт, можно подавать документы на поступление в вуз на выбранную специальность.

  2. Маленький выбор программ. Обучиться по дуальной системе можно далеко не по всем специальностям, особенно это касается рабочих профессий.

  3. Зарплата студентам-практикантам начисляется с первого месяца работы, размер которой зависит от специальности, компании и выбранной отрасли.

  4. Дуальное обучение предполагает немалую нагрузку, поскольку нужно не только исправно посещать лекции в вузе, но и выполнять поставленные руководством компании задачи. Иногда фирма и университет находятся в разных городах, а потому нужно еще закладывать время на дорогу. Поэтому при поступлении важно учитывать эти факторы.

  5. Опыт работы. Дуальное обучение подразумевает одновременное получение теоретических и практических знаний и навыков. На практику часто отводится 12 месяцев, иногда – больше.

  6. Часто руководители компаний практикуют обязательную «отработку» на протяжении определенного времени. Студенты, решившие сменить место работы, должны выплатить компенсацию. В большинстве случаев выпускники предпочитают остаться в компании и строить карьеру в уже знакомом коллективе, со знаниями о предприятии.